Информация о предприятии

АО ГНЦ РФ «НПО «Центральный научно-исследовательский институт технологии машиностроения» (АО "НПО «ЦНИИТМАШ»)

Город

Москва

Деятельность

Задача центра: проведение фундаментальных, поисковых и прикладных научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ по созданию прогрессивных, экологически чистых и ресурсосберегающих технологий и оборудования применительно к новым высокоэффективным атомным энергетическим установкам, тепловым энергоблокам сверхкритических параметров, установкам с парогазовым циклом, металлургическим агрегатам нового поколения.

Цель центра: Комплексное решение проблем создания новых материалов и прогрессивных технологических процессов при изготовлении оборудования нового поколения для энергетики, металлургического, химического и нефтехимического производства, транспорта, газовой и горно-добывающей промышленности.

Основанный в 1929 году, ЦНИИТМАШ стоял у истоков отечественного машиностроения. Созданные в ЦНИИТМАШ материалы (стали, сплавы, напыления, охлаждающие жидкости и т.п.) технологические процессы машиностроительного производства широко используются на заводах энергетического, тяжелого, транспортного, нефтехимического машиностроения и в других отраслях.

Специалисты ЦНИИТМАШ занимают ведущие позиции в следующих областях:

  • Создание новых конструкционных материалов;
  • Технологии металлургии;
  • Технологии литейного производства;
  • Обработка давлением;
  • Сварки;
  • Холодной обработки металлов;
  • Неразрушающий контроль;
  • Расчетов на прочность, остаточного ресурса и т.п.;
  • Компьютерное моделирование технологических процессов;
  • Конструирование и изготовление нестандартного оборудования;
  • Инжиниринг проектов.

Это позволяет организации комплексно решать сложные производственные проблемы в следующих областях:

1. Отраслевой инжиниринг по материаловедению (сопровождение материаловедческих программ), включая разработку и исследование конструкционных материалов, функции ГМО (головной материаловедческой организации), разработку и контроль технологий изготовления материалов и ответственного оборудования.
2. Отраслевой центр подготовки и аттестации кадров сварщиков и контролеров.
3. Технологический инжиниринг, проведение фундаментальных и поисковых исследований, в т.ч. для других отраслей (энергетика, тяжелое, транспортное и химическое машиностроение, металлургия и др.).

ЦНИИТМАШ сегодня является разработчиком и держателем технических условий на стали и сварочные материалы для корпусов реакторов, парогенераторов, компенсаторов давления, гидроемкостей САОЗ, главных циркуляционных насосов, внутрикорпусных устройств из нержавеющей стали и ряда других важнейших элементов оборудования, в т.ч. турбины и трубопроводов, для ВВЭР-1000 и АЭС-2006.

 

 

Возможности для студентов и выпускников

В АО "НПО "ЦНИИТМАШ" уделяется большое внимание работе с молодыми специалистами, работе с кадровым резервом, развитию инженерно-научного потенциала предприятия.

С 2010г. на предприятии ежегодно проводится конкурс «Лучший молодой специалист», победители которого получают денежные премии. Так по итогам открытого конкурса Госкорпорации «Росатом» в 2012 году лауреатами премии стали пять молодых ученых ЦНИИТМАШ. Все они принимали участие и стали призерами нашего конкурса в 2010 и 2011 годах. Участие в конкурсе не редко становится и толчком для развития карьеры молодого специалиста. За семь лет существования конкурса все его призеры, работавшие в должности младшего научного сотрудника были назначены на вышестоящие должности научного и старшего научного сотрудника, некоторые стали кандидатами наук.

В 2012г. на площадке Института сварки и контроля стартовал проект «Мост поколений». «Мост поколений» это проект  обеспечения сохранения и преемственности критических знаний. Целями проекта для Института Сварки и контроля стало выявление, сохранение и передача критических знаний, вовлечение носителей критических знаний в процесс передачи знаний молодым сотрудникам, активизация научного и технического роста молодых научных сотрудников, повышение уровня информированности молодых сотрудников  о деятельности смежных подразделений.

В декабре 2012г. был запущен новый проект «Школа молодого ученого ЦНИИТМАШ». Инициатива создания школы принадлежала Совету молодых ученых и специалистов, действующему в ЦНИИТМАШ с 2010г. «Школа молодых учёных ЦНИИТМАШ» является структурным элементом системы методической работы по повышению профессиональных компетенций молодых специалистов предприятия. Предмет деятельности Школы молодых учёных – всестороннее содействие профессиональному росту, повышению научно-исследовательской активности, решению профессиональных проблем молодых специалистов. «Школа молодого ученого» одновременно решает несколько проблем, свойственных для сотрудников, работающих первые годы в Институте после окончания ВУЗов: происходит знакомство с общими направлениями исследовательских работ, в которых ЦНИИТМАШ давно зарекомендовал себя как передовой институт, восполняются пробелы в знаниях и расширяется область компетенций каждого отдельного специалиста, стимулируется общение как с более именитыми коллегами, так и со своими сверстниками из других подразделений.

У молодых специалистов, претендующих на должности начального звена управления и соответсвующих критериям отбора в отраслевой кадровый резерв, есть возможность пройти обучение по программе развития лидерского потенциала "Таланты Росатома", реализующейся АНО "Корпоративная Академия Росатома". Программа «Таланты Росатома» предназначена для высокопотенциальных специалистов и руководителей начального уровня управления. Обучение рассчитано на 3 года. В рамках программы ключевой акцент направлен на развитие лидерского потенциала и включает в себя последовательное обучение на следующих модулях: «Лидерство и управление проектами», «Продвинутые навыки руководителя» и «Культура постоянных улучшений». Со второго года обучения резервисты, которые вошли в специальные группы по результатам оценки, будут проходить точечную подготовку на дополнительных программах в соответствии с бизнес-приоритетами отрасли. В течение подготовки резервисты выполняют минимум два актуальных проекта предприятия или отрасли. У каждого участника программы есть возможность получить поддержку ментора.

Ежегодно молодые специалисты АО "НПО "ЦНИИТМАШ" принимают участие в  конкурсах, проводимых Госкорпорацией «Росатом», в частности в конкурсе «Инновационный лидер атомной отрасли» где представляют свои научно-технические разработки. По итогам конкурса специалистам ЦНИИТМАШ не раз присуждались основные и поощрительные преми. 

Для молодых ученых атомной отрасли Госкорпорация «Росатом» (в возрасте до 35 лет, занятым исследованиями и разработками) учредила существенные денежные премии. Совместно с молодым ученым – соискателем премии на присуждение аналогичной премии выдвигается и его научный руководитель. Молодые специалисты ЦНИИТМАШ трижды премировались по результатам оценки представленных ими проектов.

 

Молодые специалисты в составе команд, представляющих ЦНИИТМАШ, трижды занимали призовые места в ежегодном конкурсе "Человек года Росатома" по специальным номинациям генерального директора Госкорпорации "Росатом". 

 

У ЦНИИТМАШ есть своя команда КВН, в сентябре 2015 года команда заняла первое место в первом корпоративном фестивале КВН Атомэнергомаш!

 

По вторникам молодые специалисты - любители футбола собираются в спортивном зале, чтобы отдохнуть и набраться сил для новой рабочей недели. 

 

Местонахождение

109088, Москва, ул. Шарикоподшипниковская, дом 4

Сайт

http://cniitmash.com/

Контакты

Курбанова Карина Тагировна, Главный специалист управления по работе с персоналом, ktkurbanova@cniitmash.com

Количество вакансий на сайте: 2